Burnout - Souffrance au travail

C'est sur ces dimensions qu'il est possible d'avoir une marge de manœuvre afin de ne pas plonger ou de se sortir du burn-out. L'équilibre entre le temps passé dans l'entreprise et dans la vie personnelle. La solidarité et l'entraide. Sortir de l'isolement dans lequel nous nous enfermons en pensant que nous ne sommes pas assez performant ou en ne comprenant pas comment les autres "y arrivent" alors que nous éprouvons de plus en plus de difficultés à réaliser nos tâches. Le té

Evidemment, la charge de travail. Elle est à corréler avec des objectifs à atteindre qui ne cadrent plus avec les moyens mis à disposition pour y parvenir (personnel, temps, matériel,…). Charge qui s’accentue avec le fait qu’elle soit portée seule. Que ce soit dans le travail ou la vie privée l’isolement devient un sujet préoccupant dans notre société. Ce qui est un paradoxe face au développement des réseaux sociaux. Le contrôle . De plus en plus de procédures, de protocole

Tout le monde sait que le burn-out, décrit par les spécialistes correspond à un trouble mental et parfois physique causé par un stress intense au travail. Ce feu interne qui nous anime au quotidien et qui petit nous consume de l'intérieur mais qui paradoxalement Cet épuisement touche différentes facettes: - la perte d'identité. Lorsque le travail devient notre identité, nous faisons place à une image de représentation sociale qui ne correspond plus à ce que nous sommes rée